职位类别 金融 > 中后台
催收员
地区
无锡
平均月薪 约￥80,280/年
￥6,690
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.74万 | 17% |
| 年薪5.74-7.00万 | 23% |
| 年薪7.00-8.65万 | 23% |
| 年薪8.65-10.36万 | 18% |
| 年薪>10.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,272 |
| 1-3年 | 80% | ￥7,200 |
| 3-5年 | 16% | ￥7,733 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,387 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,625 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,859/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,353/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,607/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,774/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,595/年
主要发现
- 无锡金融中后台催收员薪资集中于中低区间，超六成从业者年薪低于8.65万元，高薪资段（>10.36万）占比为16%，多数人薪资处于基础水平。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占比80%），平均月薪7200元，经验增长可提升薪资，但5-10年经验者占比为0，长期从业者极少，或存在职业发展瓶颈。
- 团队高度年轻化，24岁以下从业者占比49%，29岁以下占比达78%，30岁以上仅占22%，年轻人为主要群体，可能面临流动性较高的问题。
- 薪资中位数为7.86万元/年（约6550元/月），与平均月薪6690元接近，说明薪资分布均衡，多数从业者薪资处于中位数附近。
- 24岁以下从业者占比近半，职位门槛较低，适合应届生或刚入职场者进入，但需注意年轻员工经验不足可能带来的工作效率或合规性问题。
- 10年以上工作经验者占比为2%，平均月薪高达11625元，较1-3年经验者高约4425元，说明长期深耕者可获得高薪资回报，但此类人群占比极低，可能因职业转型导致。
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