职位类别 运营 > 运营
国内电商运营
地区
无锡
平均月薪 约￥82,392/年
￥6,866
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.89万 | 24% |
| 年薪5.89-7.89万 | 30% |
| 年薪7.89-10.03万 | 20% |
| 年薪10.03-12.21万 | 10% |
| 年薪>12.21万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥4,186 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,914 |
| 3-5年 | 18% | ￥7,500 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,946 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,418 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,730/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,820/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,839/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,471/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,570/年
主要发现
- 薪资区间集中：超过五成从业者年薪在7.89万以下（<5.89万占24%、5.89-7.89万占30%），高薪群体（>12.21万）占比14%。HR需关注中低层薪资竞争力；老板需评估薪资结构合理性；打工者需明确自身薪资定位。
- 经验驱动薪资：1-3年经验者占比66%（核心群体），平均月薪5914；3-5年经验者薪资提升至7500（占比18%）；5年以上经验者占比4%但薪资显著增长（9946+）。HR需强化新人培养；老板需引进资深人才；打工者需注重经验积累。
- 团队高度年轻：24岁以下占63%，29岁以下占87%，30岁以上占比13%。HR需适配年轻员工需求；老板需关注团队稳定性；打工者需规划职业发展。
- 薪资分位数参考：中位数7.98万（月薪6653），与平均6866接近；75分位10.45万（月薪8706），90分位13.56万（月薪11300）。HR可制定薪资带宽；老板可调整薪资竞争力；打工者可判断自身水平。
- 低薪群体占比：10%年薪低于4.67万（月薪3894），25%低于6.08万（月薪5068）。HR需排查低薪原因；老板需调整基础薪资；打工者需提升技能脱离低薪。
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