职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
事务所律师
地区
南京
平均月薪 约￥76,140/年
￥6,345
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 28% |
| 年薪5.94-8.63万 | 26% |
| 年薪8.63-11.74万 | 18% |
| 年薪11.74-14.95万 | 11% |
| 年薪>14.95万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,745 |
| 1-3年 | 74% | ￥7,053 |
| 3-5年 | 25% | ￥9,164 |
| 5-10年 | 1% | ￥13,499 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,712 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,252/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,527/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,383/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,414/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,166/年
主要发现
- 中低薪区间占比高：年薪<8.63万（月薪约4950-7191）的律师占比54%，拉低平均月薪至6345，需关注低薪群体的薪资激励或结构优化。
- 新人为核心群体：1-3年工作经验的律师占比74%，是团队主要构成，需关注新人培养体系与留存率。
- 团队极度年轻化：29岁以下律师占比77%，30岁以上仅23%，需关注年轻员工管理与经验传承机制。
- 资深人才稀缺：5年以上工作经验的律师占比仅1%，虽薪资随经验显著增长（5-10年平均月薪13499），但需关注资深人才梯队建设。
- 薪资差距显著：90分位年薪（16.62万）是10分位（4.23万）的3.9倍，中位数（8.44万）高于平均，需关注薪资结构合理性与激励效果。
- 经验与薪资强关联：1-3年到3-5年经验者月薪从7053增长至9164（约30%涨幅），需关注经验价值的兑现路径与员工长期发展引导。
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