职位类别 采购/贸易 > 采购
采购专员/助理
地区
南京
平均月薪 约￥80,556/年
￥6,713
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.40万 | 30% |
| 年薪6.40-7.80万 | 24% |
| 年薪7.80-9.44万 | 17% |
| 年薪9.44-11.18万 | 10% |
| 年薪>11.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥4,642 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,746 |
| 3-5年 | 18% | ￥5,489 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,578 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,436 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,663/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,832/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,688/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,432/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,543/年
主要发现
- 低薪段人群占比高（30%年薪<6.4万），需关注其稳定性与薪资合理性。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占70%），是招聘与留存的重点。
- 职位年轻化特征显著（24岁以下占47%、25-29岁占29%），需适配年轻人的招聘与管理策略。
- 薪资分位数清晰（中位数7.87万、75%分位9.94万、90%分位12.35万），可作为薪资基准与谈判依据。
- 3-5年经验者薪资略低于1-3年群体（平均月薪5489 vs 5746），需关注其职业发展需求与晋升通道。
- 高年薪段占比16%（>11.18万），需强化高绩效员工的激励机制。
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