职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
供应链总监
地区
南京
平均月薪 约￥273,804/年
￥22,817
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.43万 | 22% |
| 年薪19.43-25.73万 | 26% |
| 年薪25.73-32.37万 | 24% |
| 年薪32.37-39.18万 | 12% |
| 年薪>39.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,656 |
| 1-3年 | 7% | ￥12,156 |
| 3-5年 | 26% | ￥12,920 |
| 5-10年 | 66% | ￥21,629 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥157,941/年
- 📊 25%分位薪资：约￥203,380/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥262,850/年
- 📊 75%分位薪资：约￥337,821/年
- 📊 90%分位薪资：约￥427,951/年
主要发现
- 年薪分布集中于中间区间，超七成人群年薪为19.43-32.37万，高年薪（>39.18万）占比14%，需关注不同薪资段的人才竞争力差异。
- 5-10年经验者占比66%，为核心任职群体，平均月薪较3-5年经验者高约67%，需重点招聘与保留该经验段人才。
- 年龄以30-39岁为核心（占比53%），与经验要求高度匹配，需关注该年龄段人才的职业发展需求。
- 薪资中位数为26.29万，平均年薪27.38万，略向高段倾斜，需关注中位数以上薪资的激励作用。
- 10年以上经验者占比1%，薪资较5-10年经验者高约10%，需关注资深人才的职业瓶颈与激励策略。
- 南京地区平均月薪22817元，需结合当地生活成本，关注薪资的地域竞争力。
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