2025年 南京软装设计师薪资分析报告: 年薪分布、经验与年龄对薪资的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 南京软装设计师薪资分析报告: 年薪分布、经验与年龄对薪资的影响

2025年 南京软装设计师薪资分析报告

年薪分布、经验与年龄对薪资的影响

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职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
软装设计师

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地区
南京

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平均月薪 约¥87,468/年
¥7,289

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.25万 26%
年薪7.25-9.16万 23%
年薪9.16-11.58万 20%
年薪11.58-13.89万 12%
年薪>13.89万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,281
1-3年 50% ¥6,787
3-5年 47% ¥7,418
5-10年 2% ¥9,203
10年以上 1% ¥11,349

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,448/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥73,063/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥94,111/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥121,519/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥152,719/年

主要发现

    1. 团队年轻化特征显著,24岁以下占54%,25-29岁占30%,合计84%,年轻人为团队核心群体。
    2. 工作经验与薪资强相关且资深从业者稀缺,1-3年经验者占50%,3-5年占47%,两者覆盖绝大多数,5年以上为3%,但5-10年薪资较3-5年高24%,10年以上更高。
    3. 薪资分布低薪段集中(年薪<7.25万占26%,7.25-9.16万占23%,合计49%),中高薪段有明显提升空间(75分位12.15万,90分位15.27万)。
    4. 中位数薪资高于平均值(中位数9.41万,平均8.74万),反映低薪段人数较多拉低均值,中间层及以上薪资水平不低。
    5. 1-3年经验者为绝对主力且薪资中等偏下(占50%,平均月薪6787,低于整体平均7289),新人薪资竞争力有限但占比大。
    6. 年龄与经验匹配度高,24岁以下多为1-3年经验,25-29岁多为3-5年经验,年龄层与经验阶段高度对应。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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