职位类别 教育培训 > IT培训
PHP培训讲师
地区
南京
平均月薪 约￥130,044/年
￥10,837
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.60万 | 18% |
| 年薪9.60-11.57万 | 21% |
| 年薪11.57-13.72万 | 23% |
| 年薪13.72-16.01万 | 18% |
| 年薪>16.01万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,929 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,772 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,120 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,077 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,747 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,600/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,814/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,824/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,999/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,429/年
主要发现
- 南京PHP培训讲师薪资分布集中于中间区间，超六成从业者年薪在9.60-16.01万之间，为多数人薪资定位的基础。
- 3-5年工作经验是核心群体，占比68%且平均月薪达15120元，为企业招聘与留存的关键人群。
- 薪资中位数为12.68万元/年，接近平均月薪，可作为HR制定薪资结构的核心参考。
- 高薪资群体（年薪>16.01万）占17%，主要对应5-10年工作经验，平均月薪达18077元，需提升该经验段薪酬竞争力。
- 低薪资群体（年薪<9.60万）占18%，但1年以内工作经验者占比为0%，需关注该群体能力与薪资匹配问题。
- 工作经验与薪资增长正相关，3-5年经验段月薪较1-3年增长约28%，为从业者 career 发展的关键增长期。
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