职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
南京
平均月薪 约￥115,104/年
￥9,592
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.94万 | 24% |
| 年薪7.94-11.10万 | 28% |
| 年薪11.10-14.52万 | 19% |
| 年薪14.52-17.93万 | 12% |
| 年薪>17.93万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥8,881 |
| 1-3年 | 68% | ￥8,723 |
| 3-5年 | 18% | ￥12,764 |
| 5-10年 | 1% | ￥16,691 |
| 10年以上 | 2% | ￥24,725 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,254/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,995/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,828/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,118/年
- 📊 90%分位薪资：约￥197,005/年
主要发现
- 薪资分布呈现“多数低薪、少数高薪”特征（24%年薪<7.94万，52%<11.1万，14%>17.93万），需关注低薪群体激励与高薪群体价值挖掘。
- 3-5年工作经验是薪资增长关键节点（占比18%，月薪12764，远高于1-3年的8723），需关注该阶段员工保留与能力培养。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占48%，35岁以上为5%），需关注年轻团队稳定性与经验传承。
- 1-3年经验人群占比最大但薪资偏低（68%，月薪8723），需关注其薪资竞争力与业绩提升路径。
- 高薪群体（14%年薪>17.93万）贡献潜在高价值，需分析其特征用于招聘与激励。
- 中位数年薪11.18万（月薪约9319）接近平均月薪9592，需以中位数为基准制定合理薪资区间。
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