职位类别 传媒 > 影视媒体
主持人/DJ
地区
南京
平均月薪 约￥93,096/年
￥7,758
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.85万 | 22% |
| 年薪6.85-8.69万 | 27% |
| 年薪8.69-11.13万 | 21% |
| 年薪11.13-13.34万 | 12% |
| 年薪>13.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,635 |
| 1-3年 | 81% | ￥6,617 |
| 3-5年 | 16% | ￥7,796 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,196 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,112 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,867/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,582/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,165/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,252/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,178/年
主要发现
- 职位从业者年龄结构高度年轻化，24岁以下占比75%，30岁以上占比为8%，行业对年轻群体依赖度极高，需关注青年人才的吸引与30岁以上人员的留存问题。
- 工作经验集中于初级阶段，1-3年经验者占81%，其平均月薪6617元，与1年以内从业者（2%）的6635元接近；3-5年经验者占16%，月薪提升至7796元，说明经验积累对薪资有显著拉动，但高经验人员（5年以上）占比仅为3%，需重视资深员工的培养与保留。
- 年薪分布中低区间集中，49%的从业者年薪低于8.69万（<6.85万占22%、6.85-8.69万占27%），高薪资（>13.34万）占比为15%，多数从业者处于基础薪资水平，高收入群体规模有限。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为90165元（50%分位），75%分位为115252元，90%分位为147178元，超过半数从业者薪资未达9万，仅25%能突破11.5万，顶尖10%可达到14.7万以上，薪资分化明显，高薪资门槛较高。
- 结合年龄与工作经验，24岁以下从业者占75%对应1-3年经验者占81%，说明行业人员流动性可能较高，年轻从业者进入多但留存至30岁以上的少，需梳理清晰的职业发展路径，支撑员工长期成长。
- 初级岗位薪资激励不足，1-3年经验者占比81%，月薪与1年以内从业者差距极小，可能影响年轻员工的工作积极性，需优化初级岗位薪资结构，提升其竞争力。
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