职位类别 市场 > 市场营销
会务/会展策划
地区
南京
平均月薪 约￥84,852/年
￥7,071
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.31万 | 22% |
| 年薪7.31-8.68万 | 28% |
| 年薪8.68-10.50万 | 22% |
| 年薪10.50-12.36万 | 12% |
| 年薪>12.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,060 |
| 1-3年 | 43% | ￥7,152 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,531 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,033 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,643 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,146/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,883/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,038/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,616/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,846/年
主要发现
- 南京会务/会展策划岗位22%的人年薪低于7.31万（约6091元/月），50%的人年薪在8.68万以下，中位数（89038元）接近平均月薪（7071元），需关注基层员工的薪资竞争力。
- 岗位核心员工为1-5年工作经验，占比达97%（1-3年43%、3-5年54%），资深员工（5年以上）占比仅3%但薪资显著更高（5-10年10033元/月），需关注资深人才的招聘与保留策略。
- 年龄结构极度年轻化，29岁以下员工占84%（24岁以下52%、25-29岁32%），35岁以上占比不足5%，说明岗位对年轻劳动力依赖度高，需关注员工的长期职业规划与稳定性。
- 薪资随经验增长梯度明显，3-5年经验者薪资较1-3年增长19%（8531元/月），但5年以上经验者占比极低，说明多数员工在5年内可能面临职业瓶颈，需关注晋升通道设计。
- 高薪资段（年薪>12.36万）占比14%，对应90分位薪资134846元（约11237元/月），说明top10%员工薪资显著高于平均，需关注高绩效员工的激励与标杆设置。
- 1年以内经验者薪资极低（4060元/月）且占比为0%，说明岗位对无经验者需求极低，需关注新人的招聘门槛与培养成本。
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