职位类别 市场 > 市场营销
CMO
地区
南京
平均月薪 约￥304,992/年
￥25,416
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.22万 | 27% |
| 年薪21.22-29.76万 | 24% |
| 年薪29.76-38.71万 | 19% |
| 年薪38.71-47.81万 | 12% |
| 年薪>47.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥18,021 |
| 1-3年 | 11% | ￥19,974 |
| 3-5年 | 63% | ￥28,460 |
| 5-10年 | 26% | ￥35,809 |
| 10年以上 | 0% | ￥66,161 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥164,446/年
- 📊 25%分位薪资：约￥214,464/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥289,200/年
- 📊 75%分位薪资：约￥394,818/年
- 📊 90%分位薪资：约￥524,772/年
主要发现
- 3-5年经验为CMO核心群体，占63%且平均月薪28460元（高于整体平均25416元），HR需重点挖掘该经验段人才，打工者可聚焦此阶段职业提升。
- 头部薪资竞争力突出，15%人群年薪超47.81万，90%分位薪资达52.48万/年，老板需保持核心人才薪资优势，打工者可对标头部设定职业目标。
- 30-39岁为主要年龄群体（占65%），其中30-34岁占35%、35-39岁占30%，HR需储备此年龄段人才，老板需考虑其稳定性与管理需求。
- 1-3年经验者占11%，平均月薪19974元为入门级标准，HR可据此设定初级薪资，打工者可了解入门薪资水平。
- 多数人薪资处于中低区间（51%年薪<29.76万），老板需优化薪资结构激励中间层，打工者需明确自身市场位置。
- 10年以上经验者薪资极高（66161元/月）但占比0%，HR需关注高端稀缺人才，老板需预留高端人才预算。
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