职位类别 服务业 > 餐饮
西餐厨师
地区
郑州
平均月薪 约￥63,168/年
￥5,264
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 21% |
| 年薪5.02-5.58万 | 31% |
| 年薪5.58-6.70万 | 18% |
| 年薪6.70-7.71万 | 10% |
| 年薪>7.71万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,608 |
| 1-3年 | 45% | ￥4,780 |
| 3-5年 | 50% | ￥5,313 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,987 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,383 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,277/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,714/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,135/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,463/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,744/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，超五成从业者年薪在5.58万以下，低于平均年薪（6.32万），需关注基层薪资竞争力与公平性。
- 核心从业者为1-5年经验群体（占95%），高经验者（5年以上）占比极低（5%），且薪资随经验显著增长（1-3年4780→3-5年5313→10年以上6383），需关注经验型人才保留与晋升通道设计。
- 从业者年轻化严重，24岁以下占61%，30岁以上为17%，团队年龄结构偏年轻，需关注年轻员工稳定性与职业发展引导。
- 薪资分位数显示中位数（50%）年薪5.81万（月薪约4845）低于平均年薪，少数人拿高薪资（90%低于8.57万），需优化薪资结构以体现绩效差异，激励中基层员工。
- 高薪资群体（年薪>7.71万）占比为17%，薪资层级区分度不足，需明确高薪资门槛（如技能、管理能力），帮助员工明确提升方向。
- 1年以内经验者占比为0%，可能说明行业对新手准入要求高或培养机制缺失，需关注人才梯队建设与新人吸纳策略。
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