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咨询项目管理
地区
郑州
平均月薪 约￥79,752/年
￥6,646
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.60万 | 24% |
| 年薪6.60-8.10万 | 27% |
| 年薪8.10-10.16万 | 25% |
| 年薪10.16-12.11万 | 11% |
| 年薪>12.11万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,870 |
| 1-3年 | 44% | ￥7,252 |
| 3-5年 | 51% | ￥7,815 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,354 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,027 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,846/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,240/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,868/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,240/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,058/年
主要发现
- 团队年轻化突出，29岁以下员工占78%，核心经验段为1-5年（占95%），需关注年轻员工培养与团队稳定性平衡。
- 薪资随经验增长明显但资深员工稀缺，10年以上经验者月薪破万（10027）但占比仅1%，需关注人才梯队建设。
- 中低薪区间占比高，76%的人年薪在10.16万以下，15%超过12.11万，中位数月薪约6822，需关注薪资竞争力对人才吸引与保留的影响。
- 薪资分位数提供市场基准，25%分位月薪约5437、50%约6822、75%约8603、90%约11005，可作为招聘定薪与员工调薪的参考。
- 年龄与经验高度匹配，24岁以下（41%）与25-29岁（37%）对应1-5年经验，需关注年轻团队的培训支持与管理挑战。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对经验有一定要求，需关注招聘门槛设置的合理性。
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