职位类别 服务业 > 汽车服务
洗车工
地区
郑州
平均月薪 约￥46,584/年
￥3,882
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.05万 | 32% |
| 年薪4.05-5.34万 | 43% |
| 年薪5.34-7.25万 | 14% |
| 年薪7.25-8.94万 | 4% |
| 年薪>8.94万 | 3% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,088 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,694 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,231 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,986 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,120 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,476/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,314/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,287/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,656/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,087/年
主要发现
- 岗位以24岁以下年轻人为核心劳动力（占60%），需关注该群体的就业稳定性及薪酬偏好匹配。
- 1-3年经验者为主要从业群体（占59%）且薪资高于平均（4694元/月），需关注该经验段员工的招聘优先级与留存策略。
- 年薪分布呈低薪集中特征（75%低于5.34万），中高薪占比极低（>8.94万者为3%），需关注基础薪资市场竞争力及中高薪激励机制设计。
- 工作经验与薪资正相关但资深者稀缺（5-10年经验者月薪6986元，10年以上8120元，两者合计占14%），需关注资深员工的培养价值与保留成本。
- 薪资分位数显示中位数薪资偏低（50%低于42287元/年），75分位薪资刚过平均（约4638元/月），需关注薪资结构公平性及高薪资群体的产出效率。
- 25岁以上群体占比逐步下降（25-29岁14%，30岁以上26%），需关注年龄增长对岗位适配性的影响及员工职业转型引导。
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