职位类别 服务业 > 运动健身
瑜伽老师
地区
郑州
平均月薪 约￥69,012/年
￥5,751
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 25% |
| 年薪5.48-6.89万 | 21% |
| 年薪6.89-8.46万 | 19% |
| 年薪8.46-10.28万 | 14% |
| 年薪>10.28万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,386 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,311 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,460 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,571 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,272 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,627/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,487/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,104/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,915/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,888/年
主要发现
- 薪资分布呈现两极化特征：25%从业者年薪低于5.48万，18%高于10.28万，中间段占比56%，HR需关注低薪群体留存，老板需平衡薪资结构竞争力，打工者可通过提升技能进入高薪区间。
- 经验积累对薪资提升驱动明显：5-10年经验者平均月薪6571，10年以上达9272，远高于1-3年的4311，老板需重视资深员工薪资竞争力，打工者需规划长期经验积累路径。
- 年轻群体为行业核心力量：24岁以下占61%，25-29岁占20%，合计81%，HR需聚焦年轻群体招聘与培养，老板需适配年轻员工工作需求，打工者（年轻人）可抓住行业对新人的接纳度快速成长。
- 中间经验段存在流失风险：3-5年经验者占比8%，远低于1-3年的74%，HR需重点关注该阶段员工 retention，老板需分析流失原因（如薪资、发展空间）并优化。
- 薪资分位数提供明确参考：中位数年薪71104（约5925月薪），75%分位90915，90%分位112888，HR可据此制定薪资基准，老板可对照调整公司薪资竞争力，打工者可定位自身薪资水平并设定目标。
- 1-3年经验者为绝对主力：占比74%，平均月薪4311，HR需优化初级岗位薪资福利以吸引新人，老板需控制初级岗位人力成本，打工者（初级）需快速积累经验进入更高薪资段。
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