职位类别 医疗健康 > 护士/护理
导医
地区
郑州
平均月薪 约￥49,584/年
￥4,132
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.98万 | 22% |
| 年薪3.98-4.84万 | 31% |
| 年薪4.84-6.22万 | 20% |
| 年薪6.22-7.41万 | 11% |
| 年薪>7.41万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,667 |
| 1-3年 | 94% | ￥3,971 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,155 |
| 5-10年 | 0% | ￥12,847 |
| 10年以上 | 2% | ￥15,740 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,013/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,667/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,252/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,066/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,413/年
主要发现
- 导医岗位整体薪资水平偏低，超五成从业者年薪不足4.84万，需关注基础薪资竞争力。
- 从业者以年轻群体为主，24岁以下占比达75%，1-3年工作经验者占94%，需关注团队稳定性及年轻员工成长需求。
- 经验对薪资提升带动有限，1-3年至3-5年经验薪资微涨（从3971元到4155元），需关注职业发展路径设计。
- 薪资分布集中于中低区间，中位数年薪为48252元，高薪资群体（年薪>7.41万）占比为13%，需关注薪资结构合理性及高绩效员工激励。
- 30岁以上从业者占比极低（为10%），需关注成熟员工留存策略及职业晋升通道。
- 5年以上工作经验者占比极低（为2%），但薪资显著高于基层（5-10年平均月薪12847元），需关注岗位层级划分及核心员工培养机制。
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