职位类别 服务业 > 美容保健
针灸推拿
地区
郑州
平均月薪 约￥64,188/年
￥5,349
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 23% |
| 年薪5.55-6.79万 | 28% |
| 年薪6.79-8.61万 | 20% |
| 年薪8.61-10.33万 | 11% |
| 年薪>10.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,466 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,478 |
| 3-5年 | 45% | ￥6,415 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,410 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,766 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,656/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,488/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,389/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,136/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,122/年
主要发现
- 从业者以1-5年经验的青年群体为主（1-3年占47%、3-5年占45%；24岁以下占28%、30-34岁占19%），HR需聚焦该群体招聘，老板需关注青年员工稳定性，打工者可明确1-5年为关键经验积累期。
- 薪资随经验增长显著（1-3年5478元/月、3-5年6415元/月、5-10年8410元/月），但10年以上经验者占比为0，老板需设计长期激励机制保留资深员工，打工者需考虑经验提升后的职业路径。
- 年薪中间集中（5.55-8.61万占48%）、两端分散（<5.55万占23%、>10.33万占15%），老板需优化薪资结构平衡中间层与高绩效者收入，打工者可通过技能提升进入高收入区间。
- 薪资分位数差距明显（10%低于4.37万、中位数7.04万、90%低于11.41万），HR需明确岗位薪资带宽，打工者可参考分位数设定薪资目标（如目标中位数7万以上）。
- 24岁以下占比最高（28%）但30-34岁仍有19%，老板需关注年轻员工成长需求（如培训、晋升），打工者（25-34岁）可通过经验积累进入稳定发展期。
- 10年以上经验者薪资高（10766元/月）但占比为0，反映长期发展瓶颈，老板需拓展职业通道（如管理岗），打工者需提前规划转型。
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