职位类别 医疗健康 > 医生/医技
中医
地区
郑州
平均月薪 约￥85,764/年
￥7,147
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 29% |
| 年薪6.34-9.60万 | 28% |
| 年薪9.60-13.11万 | 16% |
| 年薪13.11-16.80万 | 9% |
| 年薪>16.80万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥6,027 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,418 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,149 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,936 |
| 10年以上 | 8% | ￥10,653 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,428/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,042/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,916/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,178/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,624/年
主要发现
- 郑州中医从业者超半数年薪在10万以下（29%<6.34万+28%6.34-9.6万），需关注基础薪资竞争力（HR/老板）及入门薪资预期（打工者）。
- 工作经验对薪资影响显著，10年以上经验月薪较1年以内高约77%，3-5年经验薪资达整体均值，需作为定薪依据（HR）、 career path 参考（打工者）。
- 薪资分位数差距明显，中位数月薪约7576，90分位约15635，差距超1倍，需设计薪资梯度（HR）、核心员工激励（老板）、晋升目标（打工者）。
- 从业者年龄结构年轻化，24岁以下占比超三分之一，资深（45岁以上）占比12%，需关注新人留存与经验传承（HR/老板）、行业竞争环境（打工者）。
- 基层经验（1-5年）从业者占比超六成，资深经验（10年以上）占比低（8%），需聚焦基层经验者招聘（HR）、基层员工培养（老板）、经验积累重要性（打工者）。
- 一成以上从业者年薪超16.8万（月薪约14000），需明确高端人才薪资标准（HR）、核心岗位激励（老板）、薪资提升方向（打工者）。
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