职位类别 医疗健康 > 生物制药
药品生产
地区
郑州
平均月薪 约￥65,208/年
￥5,434
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 20% |
| 年薪5.03-6.04万 | 26% |
| 年薪6.04-7.44万 | 23% |
| 年薪7.44-9.00万 | 13% |
| 年薪>9.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,892 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,390 |
| 3-5年 | 30% | ￥5,025 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,172 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,311 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,052/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,210/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,331/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,235/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,715/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，超六成从业者年薪在5.03-7.44万（月薪4191-6200），高薪群体（年薪>9万）占16%，需关注中低薪群体的薪资竞争力与高薪群体的激励保留。
- 1-5年经验者占比超九成（66%+30%），平均月薪低于6000，5-10年经验者占比4%但月薪跃升至8172，需关注青年员工的成长路径与经验转化效率。
- 团队极度年轻化，24岁以下占比61%，29岁以下占比85%，需关注新人培养体系、团队稳定性及年轻员工的职业发展需求。
- 薪资分位数显示，中位数年薪6.53万（月薪5444）与平均值接近，分布均衡，但90分位年薪9.87万（月薪8226），需关注顶尖人才的薪资标准与能力匹配度。
- 1-3年经验者为核心群体（占66%），平均月薪5390，需关注该群体的薪资公平性与职业晋升通道，避免因成长瓶颈导致人才流失。
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