职位类别 教育培训 > 特长培训
吉他教师
地区
郑州
平均月薪 约￥57,240/年
￥4,770
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 23% |
| 年薪4.22-5.15万 | 29% |
| 年薪5.15-6.62万 | 20% |
| 年薪6.62-8.03万 | 10% |
| 年薪>8.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,963 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,698 |
| 3-5年 | 25% | ￥4,162 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,605 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,427 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,427/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,543/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,454/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,621/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,526/年
主要发现
- 薪资分布左偏，低薪群体占比高。年薪5.15万以下从业者占比52%，中位数5.25万低于平均年薪5.72万，多数人薪资处于较低水平，HR需关注低薪群体稳定性，打工者需重视薪资提升空间。
- 年轻从业者为绝对主力，年龄结构年轻化。24岁以下占66%，30岁以下占84%，行业从业者以年轻人为主，HR需关注年轻员工留存，老板需应对潜在流动性问题。
- 1-3年经验者占比超七成，但薪资增长停滞。该群体占74%，平均月薪4698低于1年以内的4963，3-5年经验者薪资进一步降至4162，核心阶段薪资提升困难，HR需设计激励机制，打工者需规划技能升级。
- 高经验者薪资溢价高但数量极少。5-10年经验者月薪7605、10年以上8427，远高于平均，但占比合计仅1%，长期从业者稀缺，老板需关注高经验人才保留，打工者需考虑长期深耕回报。
- 薪资分位数差距显著，低薪者基数大。10%从业者年薪低于3.34万，中位数5.25万低于平均数，薪资分布不均，HR需优化薪资结构公平性，打工者需明确自身薪资定位。
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