职位类别 人力/财务/行政 > 财务
出纳
地区
天津
平均月薪 约￥45,828/年
￥3,819
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.03万 | 21% |
| 年薪4.03-4.49万 | 25% |
| 年薪4.49-5.36万 | 21% |
| 年薪5.36-6.16万 | 13% |
| 年薪>6.16万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 23% | ￥3,573 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,748 |
| 3-5年 | 11% | ￥4,497 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,271 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,187 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,000/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,792/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,720/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,282/年
- 📊 90%分位薪资：约￥67,247/年
主要发现
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天津出纳岗位平均月薪为3819元，但年薪分布显示21%的从业者收入低于4.03万元，表明部分人员薪资水平偏低，需关注低收入群体的薪酬提升空间。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为3573元，而1-3年经验者平均月薪升至4748元，说明为新员工提供成长机会和技能提升有助于提高其价值。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达51%，反映出该岗位年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计职业发展规划以增强稳定性。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于46720元，75%从业者的年薪低于56282元，提示企业在制定薪酬策略时需参考行业分位数，确保竞争力。
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10年以上经验者占比极低且平均月薪为4187元，表明资深员工在该岗位上的发展受限，建议企业优化长期员工的职业路径与激励机制。
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