2025年 郑州健身教练薪资分析报告: 教育培训特长培训行业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 郑州健身教练薪资分析报告: 教育培训特长培训行业薪酬调研

2025年 郑州健身教练薪资分析报告

教育培训特长培训行业薪酬调研

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职位类别 教育培训 > 特长培训
健身教练

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地区
郑州

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平均月薪 约¥89,280/年
¥7,440

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.10万 18%
年薪6.10-8.07万 24%
年薪8.07-10.48万 26%
年薪10.48-12.98万 15%
年薪>12.98万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,338
1-3年 54% ¥8,981
3-5年 25% ¥8,474
5-10年 19% ¥10,559
10年以上 2% ¥12,900

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 61%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥47,117/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥64,314/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥86,330/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥113,226/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥143,953/年

主要发现

    1. 年龄结构高度年轻化:24岁以下占比61%,为行业核心群体,需关注年轻人的招聘策略、留存问题及团队活力与稳定性的平衡。
    2. 1-3年经验为最大劳动力群体:占比54%,平均月薪8981,需设计合理薪资晋升路径,避免3-5年经验者因薪资停滞而流失。
    3. 薪资分布中间集中且右偏:中位数8.63万为大部分人真实薪资水平,平均薪资被高薪群体拉高,需明确不同薪资段的岗位要求与公平性。
    4. 高薪群体稀缺但价值显著:10年以上经验者占比2%,平均月薪12900,需重视资深教练的薪资竞争力与专业引领作用。
    5. 低薪群体占比不容忽视:18%的人年薪低于6.1万,需识别其能力短板,提供培训或岗位调整,避免低效成本浪费。
    6. 工作经验与薪资非线性增长:5年以上经验薪资显著上升(10年以上达12900),需引导员工长期发展,提升专业能力以进入高薪资区间。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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