职位类别 教育培训 > 特长培训
瑜伽老师
地区
郑州
平均月薪 约￥73,656/年
￥6,138
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 23% |
| 年薪5.94-7.83万 | 28% |
| 年薪7.83-10.28万 | 20% |
| 年薪10.28-12.60万 | 12% |
| 年薪>12.60万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,182 |
| 1-3年 | 65% | ￥6,465 |
| 3-5年 | 33% | ￥9,930 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,374 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,274 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,864/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,914/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,656/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,769/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,503/年
主要发现
- 中低薪群体占比高，薪资分布左偏：23%从业者年薪低于5.94万，28%在5.94-7.83万，合计51%处于中低薪区间，拉低平均年薪（7.37万），而中位数（7.97万）更能反映中间水平。HR/老板需关注低薪区间的薪资竞争力；打工者可通过分位数评估自身薪资定位。
- 经验对薪资影响显著，3-5年为提升关键期：1-3年从业者占比65%，为绝对主力，平均月薪6465；3-5年占比33%，月薪跃升至9930，涨幅约53%；5年以上占比2%，薪资更高。HR/老板需重视经验积累的薪资激励；打工者需抓住3-5年关键期提升薪资。
- 年龄结构年轻化，年轻群体为从业主力：24岁以下占43%，25-29岁占25%，合计68%为30岁以下年轻人；30岁以上占比逐渐减少，40岁以上仅5%。HR/老板需考虑年轻群体的职业需求；打工者可利用年龄优势进入行业。
- 资深从业者稀缺，市场需求未被满足：5年以上经验从业者占比2%，但平均月薪达10374-12274，远高于行业均值。HR/老板需关注资深人才的招聘与保留；打工者可往资深方向发展，提升稀缺性。
- 薪资分位数明确，反映真实竞争力：10%低于4.59万，25%低于5.99万，50%低于7.97万，75%低于10.68万，90%低于14.05万。HR/老板可通过分位数制定薪资结构；打工者可对照分位数判断自身薪资水平。
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