职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理
地区
天津
平均月薪 约￥65,016/年
￥5,418
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 24% |
| 年薪4.95-6.54万 | 23% |
| 年薪6.54-8.13万 | 19% |
| 年薪8.13-9.72万 | 13% |
| 年薪>9.72万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥4,492 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,367 |
| 3-5年 | 8% | ￥4,127 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,859 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,557/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,491/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,742/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,091/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,544/年
主要发现
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薪资水平偏低，吸引力有限：天津行政专员/助理平均月薪5418元，整体薪资水平较低，尤其对于经验丰富的求职者，可能难以吸引高端人才。
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工作经验与薪资增长不明显：随着工作经验增加，薪资提升幅度较小（如1-3年平均月薪4367元，3-5年仅4127元），可能导致员工流失或缺乏动力。
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年轻化趋势显著：从业者中24岁以下占比高达63%，表明岗位对年轻人吸引力较强，但也可能面临经验不足和稳定性问题。
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高薪区间比例较低：年薪超过9.72万的从业者仅占17%，高薪段分布较少，可能影响企业竞争力及员工长期发展预期。
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薪资分位数显示较大差距：行业内10%低薪人群与90%高薪人群薪资差距显著（41557 vs 105544），需关注内部公平性及激励机制设计。
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