职位类别 教育培训 > 教师
体育教师/体育教练
地区
郑州
平均月薪 约￥60,600/年
￥5,050
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 22% |
| 年薪4.82-6.15万 | 24% |
| 年薪6.15-7.89万 | 22% |
| 年薪7.89-9.57万 | 11% |
| 年薪>9.57万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,621 |
| 1-3年 | 89% | ￥5,845 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,510 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,030 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,013 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,026/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,948/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,392/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,835/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,080/年
主要发现
- 薪资分布呈现基础段集中、高段分化特征：22%从业者年薪低于4.82万，24%在4.82-6.15万，近半人处于低薪区间；top10%从业者年薪超10.6万，差距显著，HR需关注低薪群体的激励，老板需平衡薪资结构，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验群体为核心劳动力：占比89%且平均月薪最高（5845元），说明行业对该阶段经验需求最大，HR需重点维护留存，老板需优化其价值发挥，打工者可聚焦该阶段成长。
- 从业者年龄极度年轻化：24岁以下占比78%，为绝对主力，反映行业准入门槛低或年轻人偏好，HR需适应年轻员工管理风格，老板需平衡活力与稳定性，打工者需考虑长期竞争力。
- 经验与薪资非正向增长：1-3年达峰值后，5年以上经验者薪资下降（5013元），说明资深经验溢价不足，老板需评估长期员工激励策略，打工者需权衡经验与回报的性价比。
- 长期经验者占比极低：5年以上经验者占比为1%，反映长期发展路径不清，老板需设计职业规划（如管理或培训方向），打工者需提前考虑转型或技能提升（如教练资格证）。
- 薪资分位数揭示基准线：中位数年薪6.14万（约5116元/月）为多数人水平，25分位4.79万（约3996元/月）为低门槛，HR需确保基础薪资符合底线，打工者可判断自身薪资定位。
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