职位类别 传媒 > 影视媒体
放映员
地区
郑州
平均月薪 约￥45,348/年
￥3,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.33万 | 25% |
| 年薪3.33-4.15万 | 29% |
| 年薪4.15-5.22万 | 19% |
| 年薪5.22-6.46万 | 10% |
| 年薪>6.46万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,751 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,742 |
| 3-5年 | 22% | ￥4,930 |
| 5-10年 | 16% | ￥4,890 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,115 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,452/年
- 📊 25%分位薪资：约￥31,287/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥38,459/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,562/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,920/年
主要发现
- 薪资区间高度集中，25%从业者年薪低于3.33万，29%处于3.33-4.15万区间，超五成人群集中在中低薪资段，HR需关注基层薪资的合理性与激励设计。
- 1-3年工作经验者占比61%，为核心从业群体，其平均月薪4742元高于整体平均，老板需重视该群体的 retention，避免核心产能流失。
- 24岁以下从业者占比78%，团队年龄结构极度年轻化，HR需应对高流动性风险，优化招聘与培养机制。
- 薪资分位数差距显著，10%从业者年薪低于26452元，90%低于71920元，老板可通过分层薪资体系激励优秀员工，打工者需明确自身薪资定位。
- 整体薪资水平偏低，中位数年薪38459元（约月薪3205元）接近平均水平，HR需对标市场薪资，确保基础薪资的竞争力以吸引新人。
- 长期经验从业者占比极低（10年以上为1%），说明职业发展天花板明显，老板需设计晋升通道或技能提升路径，保留资深员工。
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