职位类别 传媒 > 影视媒体
摄影/摄像师
地区
郑州
平均月薪 约￥81,684/年
￥6,807
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.80万 | 26% |
| 年薪5.80-7.27万 | 25% |
| 年薪7.27-9.10万 | 18% |
| 年薪9.10-11.06万 | 12% |
| 年薪>11.06万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥5,754 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,076 |
| 3-5年 | 10% | ￥6,748 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,533 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,966 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,777/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,648/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,678/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,297/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,029/年
主要发现
- 人才结构高度年轻化：24岁以下占比69%，1-3年工作经验占比69%，团队以初级职场新人为主，需关注年轻群体的培养与留存，避免因经验不足影响项目交付能力。
- 资深人才极度稀缺：5-10年工作经验占比为1%，10年以上为0%，但该群体月薪较1年以内者高约31%（5754 vs 7533），需警惕资深摄影/摄像师供给不足对团队专业能力提升的限制。
- 薪资分布“低端集中、高端稀缺”：年薪低于7.27万的占比51%，超过11.06万的为17%，中位数7.47万，需平衡基础薪资与高端人才激励，避免核心员工因薪资竞争力不足流失。
- 经验与薪资正相关显著：从1年以内到5-10年，月薪从5754提升至7533，涨幅约31%，需引导员工通过经验积累提升薪资，建立清晰技能晋升路径。
- 低经验群体薪资竞争力弱：1年以内经验者月薪5754，低于行业平均约15%（6807），占比20%，需关注初级岗位薪资市场匹配度，避免因起薪过低导致新人招聘困难。
- 高薪资门槛较高：进入年薪11.06万以上需行业前17%且5年以上经验，打工者需重点提升专业技能（如特殊场景拍摄、项目统筹）以突破薪资瓶颈。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/715942