职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务总监
地区
郑州
平均月薪 约￥197,088/年
￥16,424
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.13万 | 27% |
| 年薪13.13-17.57万 | 17% |
| 年薪17.57-22.37万 | 19% |
| 年薪22.37-27.21万 | 14% |
| 年薪>27.21万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,345 |
| 1-3年 | 9% | ￥10,764 |
| 3-5年 | 65% | ￥15,571 |
| 5-10年 | 25% | ￥19,766 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,907 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥104,382/年
- 📊 25%分位薪资：约￥136,386/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥181,999/年
- 📊 75%分位薪资：约￥236,742/年
- 📊 90%分位薪资：约￥297,834/年
主要发现
- 薪资分化显著：年薪低于13.13万占27%，高于27.21万占19%，不同法务总监薪资差距大，需关注薪资与个人价值匹配度。
- 3-5年经验为核心群体：该经验段占比65%，平均月薪15571元，是法务总监主要构成，需重点招聘培养及稳定。
- 经验与薪资正相关但高经验稀缺：5-10年经验占25%（月薪19766元），10年以上占1%（21907元），薪资随经验提升但高经验人才少，需关注其招聘与保留。
- 年龄集中30-39岁：占比52%，为法务总监黄金年龄层，需考虑团队年龄结构与人才成熟度匹配。
- 中位数薪资低于平均值：中位数18.2万/年，平均值19.7万/年，少数高薪资者拉高平均，需理性看待薪资水平避免误导。
- Top10%薪资潜力大：90分位薪资29.8万/年，顶尖法务总监薪资显著高于市场平均，需关注精英人才激励与吸引。
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