职位类别 人力/财务/行政 > 财务
税务外勤会计
地区
郑州
平均月薪 约￥43,428/年
￥3,619
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.51万 | 24% |
| 年薪3.51-4.42万 | 31% |
| 年薪4.42-5.59万 | 19% |
| 年薪5.59-6.65万 | 9% |
| 年薪>6.65万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,588 |
| 1-3年 | 61% | ￥3,909 |
| 3-5年 | 11% | ￥5,688 |
| 5-10年 | 26% | ￥6,198 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,478 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,516/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,870/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,380/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,119/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,186/年
主要发现
- 整体薪资水平偏低，超五成（24%+31%）年薪低于4.42万，平均月薪3619元，需关注基层岗位薪资竞争力及员工薪资满意度。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年从业者占比61%为核心执行群体，10年以上资深人员占比为1%，需关注年轻员工培养及资深人才留存。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比74%，团队新鲜血液充足但经验积累不足，需关注人员流动风险及知识传递机制。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于4.24万（中位数），90%低于7.42万，高薪资群体（>6.65万）占比仅13%，需关注资深岗位薪资天花板及激励有效性。
- 5-10年经验者占比26%，平均月薪6198元为次核心群体，需关注该阶段薪资与市场匹配度，避免人才流失。
- 30岁以上从业者占比为10%，说明职业发展到一定阶段可能出现转型或流失，需关注中年员工职业通道设计及价值认可。
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