职位类别 市场 > 政府事务
项目申报专员
地区
郑州
平均月薪 约￥81,228/年
￥6,769
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.02万 | 19% |
| 年薪6.02-7.23万 | 25% |
| 年薪7.23-8.57万 | 24% |
| 年薪8.57-10.01万 | 15% |
| 年薪>10.01万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,028 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,457 |
| 3-5年 | 36% | ￥6,052 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,081 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,821 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,819/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,120/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,605/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,362/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,361/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，6.02-8.57万年薪占比49%，超过10万的为15%，需匹配市场薪酬定位与员工预期。
- 年轻群体占比极高，24岁以下及25-29岁合计74%，职位偏向应届生或初级从业者，需关注年轻员工的培养与留存。
- 工作经验与薪资呈非线性关系，3-5年经验者平均薪资略低于1-3年，需重视该阶段员工的职业发展激励。
- 高薪资群体占比低且依赖长期经验，5年以上经验者平均薪资显著高于其他群体，需明确高薪资的能力要求与晋升路径。
- 薪资中位数为7.46万，75%分位为9.14万，多数员工薪资处于中位数以下，需调整薪资结构以提升核心员工竞争力。
- 1年以内经验者占比为0%，职位对基础经验有要求，需聚焦1-3年经验候选人的招聘与培养。
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