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美术指导
地区
郑州
平均月薪 约￥99,744/年
￥8,312
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.86万 | 19% |
| 年薪7.86-9.29万 | 26% |
| 年薪9.29-11.03万 | 22% |
| 年薪11.03-12.87万 | 14% |
| 年薪>12.87万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,170 |
| 1-3年 | 6% | ￥7,167 |
| 3-5年 | 77% | ￥7,356 |
| 5-10年 | 17% | ￥10,484 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,447 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,939/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,317/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,712/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,365/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,413/年
主要发现
- 3-5年工作经验为岗位核心群体（占77%），薪资与1-3年差异小，但5-10年薪资显著提升（约10484元/月），需关注经验积累后的薪资跳跃点。
- 25-34岁为核心年龄层（占67%），对应1-5年经验，说明岗位偏好年轻且有一定经验的人才，需匹配招聘与团队结构。
- 薪资分布集中于中间区间（7.86-11.03万占58%），高年薪（>12.87万）占比低（16%），需明确不同层级的薪资定位与晋升路径。
- 薪资分位数显示中位数约8143元/月（接近平均值），75分位约9780元/月，90分位约11618元/月，需参考分位数制定合理薪资范围。
- 10年以上经验薪资与5-10年差异小（约10447元/月），说明长期经验回报率低，需关注岗位天花板与职业发展可持续性。
- 1年以内与10年以上经验占比均为0，说明岗位对新手与资深者需求极低，需聚焦中间经验段招聘。
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