2025年 郑州数据标注/AI训练师薪资分析报告
运营岗位薪资分布与行业趋势
职位类别 运营 > 运营
数据标注/AI训练师
地区
郑州
平均月薪 约￥57,720/年
￥4,810
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.18万 | 20% |
| 年薪4.18-4.79万 | 28% |
| 年薪4.79-5.95万 | 23% |
| 年薪5.95-6.98万 | 12% |
| 年薪>6.98万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 40% | ￥4,210 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,277 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,568 |
| 5-10年 | 0% | ￥12,353 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,625/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,398/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,164/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,771/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,085/年
主要发现
- 薪资分布呈右偏特征，多数从业者处于中低薪区间（年薪<5.95万占71%），高薪资群体（年薪>6.98万）占比为14%，平均月薪4810受少数高薪资拉动。
- 工作经验对薪资增长驱动有限，1年以内（40%）和1-3年（53%）从业者占比超九成，1-3年经验者平均月薪比1年以内高67元，3-5年经验者占比为6%，资深从业者稀缺。
- 从业者以年轻人为主，24岁以下占77%，30岁以上占比为6%，岗位对年轻群体吸引力较高，但随年龄增长留存率极低。
- 薪资分位数差距明显，90%分位年薪（77085）是10%分位（33625）的2.29倍，50%分位年薪为49164（月薪约4097），大部分人薪资集中在中低水平，头部群体薪资较高但占比少。
- 近半从业者年薪低于4.79万（月薪约3991），其中20%从业者年薪不足4.18万（月薪<3483），低薪群体占比偏高，岗位基础薪资竞争力较弱。
- 郑州地区该岗位平均月薪4810，结合当地薪资水平处于中等偏低位置，可能对吸引资深人才或维持长期留存造成挑战。
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