职位类别 设计 > 非视觉设计
橱柜设计
地区
郑州
平均月薪 约￥92,628/年
￥7,719
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 22% |
| 年薪6.32-8.01万 | 26% |
| 年薪8.01-9.97万 | 25% |
| 年薪9.97-11.77万 | 13% |
| 年薪>11.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,399 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,962 |
| 3-5年 | 38% | ￥8,255 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,455 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,873 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,798/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,186/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,433/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,310/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,933/年
主要发现
- 郑州橱柜设计岗位平均月薪7719元，年薪分布以6.32-9.97万为主（占51%），超过11.77万的高薪资群体占比为14%，需关注薪资结构对不同层级员工的激励效果。
- 1-3年经验员工为岗位核心（占58%），平均月薪6962元；3-5年经验员工占38%，月薪提升至8255元；5年以上经验员工占比仅4%，需关注长期经验员工的留存与技能升级。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占44%，25-29岁占33%，30岁以上占比不足23%，需关注团队稳定性及青年员工职业发展引导。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于8.24万，平均年薪（9.26万）高于中位数，说明高薪资群体拉高平均，需关注薪资公平性及中低薪员工激励。
- 1年以内经验员工占比为0%，岗位对经验要求较高；10年以上经验员工占1%但月薪达10873元，需关注资深员工价值挖掘与留存。
- 3-5年经验员工薪资较1-3年增长18.6%（8255 vs 6962），但5-10年经验薪资增长放缓（仅增2.4%至8455元），需关注经验积累后的薪资瓶颈问题。
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