职位类别 技术 > 电子/半导体
电子维修技术员
地区
郑州
平均月薪 约￥67,236/年
￥5,603
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.30万 | 20% |
| 年薪5.30-5.97万 | 29% |
| 年薪5.97-7.01万 | 22% |
| 年薪7.01-8.19万 | 12% |
| 年薪>8.19万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,306 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,059 |
| 3-5年 | 77% | ￥5,130 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,830 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,576 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,679/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,988/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,784/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,053/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,836/年
主要发现
- 低收入群体占比高：近五成从业者年薪低于5.97万（20%<5.3万+29%5.3-5.97万），基层员工薪资水平需重点关注。
- 核心经验群体集中：3-5年工作经验者占比达77%，为职位核心从业者，但其平均月薪（5130）低于整体平均（5603），薪资竞争力可能影响队伍稳定性。
- 年轻从业者占绝对多数：24岁以下占47%，30岁以下占71%，队伍年轻化明显，需关注年轻群体的招聘留存及职业发展需求。
- 薪资分布右偏：中位数年薪（6.18万）低于平均年薪（6.72万），少数高收入者拉高平均值，需避免从业者对薪资预期的误判。
- 资深经验者流失严重：5年以上工作经验者占比仅1%，说明职位难以留住资深员工，需审视薪资晋升机制或职业发展通道。
- 入门薪资水平低：10分位年薪约4.57万（月薪约3806），25分位约5.3万（月薪约4416），刚入职或经验不足者薪资门槛低，打工者需关注成长空间，企业需平衡入门薪资与技能要求。
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