职位类别 生产制造 > 技工/普工
磨工
地区
兰州
平均月薪 约￥51,120/年
￥4,260
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.01万 | 18% |
| 年薪5.01-5.54万 | 30% |
| 年薪5.54-6.52万 | 24% |
| 年薪6.52-7.62万 | 12% |
| 年薪>7.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,801 |
| 1-3年 | 7% | ￥6,797 |
| 3-5年 | 84% | ￥7,861 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,071 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,183 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,728/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,816/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,314/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,780/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,001/年
主要发现
- 薪资分布中间集中：54%的磨工年薪在5.01-6.52万之间，低薪（<5.01万）占18%，高薪（>7.62万）占14%，HR需评估薪资结构激励性，老板关注中间层稳定性，打工者明确自身薪资区间及提升方向。
- 3-5年经验为核心群体：该群体占比84%，平均月薪7861，是薪资与经验匹配的关键阶段，老板重视其留存发展，HR招聘优先锁定此经验段，打工者注重此阶段技能积累。
- 薪资分位数反映结构差异：中位数年薪56314（月薪约4693）高于平均月薪4260，低薪群体拉低均值，HR关注低薪员工能力提升或岗位适配，打工者通过分位数判断薪资竞争力。
- 年轻与中青年为年龄主力：24-34岁占比74%，其中25-29岁占32%，HR构建年轻化人才梯队，老板关注该年龄段职业发展需求，打工者把握青年时期经验积累机会。
- 经验与薪资强相关：随着经验增加薪资逐步提升（1-3年6797元/月、3-5年7861元/月、5-10年9071元/月、10年以上11183元/月），但10年以上经验者占比仅1%，老板考虑激励长期留存，打工者明确经验积累是薪资增长核心路径。
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