职位类别 传媒 > 影视媒体
艺人助理
地区
兰州
平均月薪 约￥36,384/年
￥3,032
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.76万 | 22% |
| 年薪3.76-4.39万 | 25% |
| 年薪4.39-5.68万 | 24% |
| 年薪5.68-6.84万 | 13% |
| 年薪>6.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,787 |
| 1-3年 | 10% | ￥3,804 |
| 3-5年 | 28% | ￥4,396 |
| 5-10年 | 61% | ￥4,318 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,682 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 86% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,479/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,236/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,881/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,237/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,313/年
主要发现
- 薪资整体处于中低区间：兰州艺人助理平均月薪3032，年薪约3.64万，超过四成从业者年薪低于4.39万（22%+25%），中低薪资占比高，HR/老板需关注薪资竞争力，避免因薪资不足影响招聘；打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 5年以上经验薪资增长停滞：5-10年经验从业者占比最高（61%），但平均月薪（4318）略低于3-5年经验者（4396），说明5年以上经验进入薪资瓶颈，HR/老板需设计合理经验薪资梯度，避免资深员工流失；打工者需规划职业发展，突破经验瓶颈。
- 职位高度年轻化：24岁以下从业者占比86%，为绝对主流，HR/老板需关注年轻员工的成长需求（如培训、晋升），设计符合年轻人的激励机制；打工者需利用年轻优势积累经验，提升竞争力。
- 薪资分化与高薪资要求：中位数年薪4.6881万高于平均，15%从业者年薪超过6.84万，少数人拿高薪资，HR/老板需明确高薪资对应的能力要求（如核心技能、资源），建立公平分配机制；打工者需了解高薪资条件，针对性提升能力。
- 经验段人员分布失衡：1年以内经验者占比为0%，1-3年占10%，3-5年占28%，5-10年占61%，熟手占比极高，HR/老板需关注新鲜血液引入（如校招），避免人才断层；打工者需尽早积累经验，满足行业要求。
- 资深员工留存困难：10年以上经验者占比为1%，虽薪资最高（5682）但占比极低，说明资深员工留存率低，HR/老板需提升资深员工的职业发展空间（如管理岗）；打工者需考虑长期职业转型，避免停留在助理岗位。
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