职位类别 技术 > 人工智能
推荐算法
地区
兰州
平均月薪 约￥179,616/年
￥14,968
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.79万 | 19% |
| 年薪13.79-16.79万 | 27% |
| 年薪16.79-20.26万 | 24% |
| 年薪20.26-23.66万 | 14% |
| 年薪>23.66万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,171 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,653 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,693 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,932 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,089 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥119,419/年
- 📊 25%分位薪资：约￥143,944/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥174,497/年
- 📊 75%分位薪资：约￥211,508/年
- 📊 90%分位薪资：约￥255,583/年
主要发现
- 兰州推荐算法职位的核心群体为3-5年工作经验者，占比68%，平均月薪15693接近整体平均，HR需重点招聘该群体，老板需关注其留存激励，打工者可将此阶段作为薪资目标。
- 薪资分位数提供明确市场参考：10%分位年薪11.94万（月薪约9951）、25%分位14.39万（约11995）、50%分位17.45万（约14541）、75%分位21.15万（约17625）、90%分位25.56万（约21307），HR可据此制定薪资区间，老板可判断薪资竞争力，打工者可对照自身市场价值。
- 年薪分布集中在13.79-20.26万区间，占比51%，为该职位主流薪资范围，HR可将招聘薪资重点放在此区间，老板可控制薪资成本，打工者可预期大部分人处于此区间。
- 工作经验与薪资呈稳步增长趋势，1-3年平均11653，3-5年增长约34.6%至15693，5-10年增长约20.6%至18932，HR可按经验设定薪资涨幅，老板可调整薪资结构，打工者可预期经验带来的增长幅度。
- 高薪群体（年薪>23.66万）占比14%，对应5-10年经验者，HR需关注该群体招聘难度，老板需激励留存，打工者可目标此阶段薪资。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0%，说明兰州该职位入门级及资深级人才短缺，HR需拓展招聘渠道，老板需考虑人才培养或引进，打工者可评估市场需求。
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