职位类别 服务业 > 美容保健
足疗师
地区
烟台
平均月薪 约￥102,804/年
￥8,567
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.42万 | 32% |
| 年薪7.42-12.35万 | 55% |
| 年薪12.35-17.56万 | 4% |
| 年薪17.56-22.98万 | 0% |
| 年薪>22.98万 | 2% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,029 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,696 |
| 3-5年 | 18% | ￥5,617 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,464 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,788 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,417/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,505/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,035/年
- 📊 75%分位薪资：约￥203,412/年
- 📊 90%分位薪资：约￥258,867/年
主要发现
- 年龄结构年轻化：24岁以下从业者占比44%，为绝对主力，HR需侧重招聘年轻群体，老板需关注年轻员工留存需求，打工者可利用年轻优势进入岗位。
- 1-3年经验者为核心：占比65%，薪资随经验稳步增长（1-3年￥4696→3-5年￥5617→5-10年￥6464），HR需重点挖掘该经验段候选人，老板可通过经验晋升激励留存，打工者可通过积累经验提薪。
- 年薪集中中低区间：55%在7.42-12.35万，32%低于7.42万，为6%超过12.35万，老板需优化薪资结构提升中高收入层比例，打工者需明确自身薪资定位，HR需如实传递薪资预期。
- 高薪层占比低但薪资高：为2%超过22.98万，90%低于25.89万，老板可针对资深者设计专项激励，打工者需关注高薪群体能力要求，HR需识别高薪潜力候选人。
- 新人接纳度极低：1年以内经验者占比为0，HR需探究新人留存难因，老板需调整新人培养策略，打工者需了解岗位对经验要求。
- 薪资分位数差异大：中位数年薪￥9.40万，平均年薪￥10.28万，少数高薪拉高平均，打工者需理性看待平均薪资，老板需解释薪资结构，HR需明确薪资分位数。
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