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化妆品导购
地区
烟台
平均月薪 约￥58,452/年
￥4,871
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.19万 | 21% |
| 年薪4.19-4.69万 | 25% |
| 年薪4.69-5.66万 | 22% |
| 年薪5.66-6.46万 | 13% |
| 年薪>6.46万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,244 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,075 |
| 3-5年 | 1% | ￥4,293 |
| 5-10年 | 21% | ￥4,616 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,795 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,886/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,472/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,484/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,856/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,733/年
主要发现
- 近半化妆品导购年薪在4.7万以下（21%年薪<4.19万、25%年薪4.19-4.69万），基层薪资水平较低，打工者需关注入门薪资竞争力，老板需评估基础薪资结构合理性。
- 1-3年工作经验者占比77%，为岗位核心从业群体，HR需重点聚焦该经验段人才招聘，老板需关注新人培养与留存，打工者刚入行可预期此阶段为主要职业周期。
- 29岁以下年轻人占比60%（24岁以下32%、25-29岁28%），岗位年轻化特征明显，HR需针对年轻群体设计招聘策略，老板需利用团队活力提升服务效率，打工者尤其是年轻人适配性高。
- 薪资中位数为4.95万/年（50%分位），低于平均年薪（约5.85万），说明多数人薪资低于均值，打工者需参考中位数判断真实收入水平，老板需关注高薪资群体对整体均值的拉动作用。
- 10年以上经验者占比1%且平均月薪仅5795，长期薪资提升有限，打工者需考虑职业晋升路径，老板需完善员工成长机制以保留资深人才。
- 高年薪（>6.46万）占比16%，为业绩或经验突出者，老板需明确高薪资对应考核标准，HR需设计业绩激励机制，打工者可通过提升业绩或经验进入该区间。
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