职位类别 传媒 > 影视媒体
中控/场控/助播
地区
烟台
平均月薪 约￥49,308/年
￥4,109
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 24% |
| 年薪4.82-5.66万 | 28% |
| 年薪5.66-7.03万 | 19% |
| 年薪7.03-8.53万 | 11% |
| 年薪>8.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,315 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,904 |
| 3-5年 | 33% | ￥6,005 |
| 5-10年 | 17% | ￥7,354 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,636 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,154/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,215/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,877/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,988/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,528/年
主要发现
- 中低薪资占比过半：年薪4.82万以下（24%）及4.82-5.66万（28%）合计52%，多数从业者薪资处于基础水平，HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需明确初期薪资定位。
- 经验薪资溢价显著：随着工作经验增加薪资呈明显上升趋势（1-3年平均4904，3-5年6005，5-10年7354），尤其是3年以上经验者薪资提升较快，HR/老板需重视经验型人才薪资匹配，打工者需注重经验积累。
- 群体高度年轻化：24岁以下占62%，25-29岁占22%，30岁以上为16%，职位依赖年轻人才，HR/老板需优化年轻员工招聘留存策略，打工者需应对年轻化竞争压力。
- 长期经验人才缺失：10年以上经验占比为0%（平均薪资8636），反映行业职业发展瓶颈，HR/老板需完善长期人才培养机制，打工者需规划职业路径避免停滞。
- 薪资分位差距明显：中位数年薪约5.99万，75分位（7.60万）至90分位（9.25万）提升较快，头部薪资有空间但多数人处于中低区间，HR/老板需设计差异化薪资激励核心员工，打工者需提升能力进入头部区间。
- 新人吸纳量小：1年以内经验占比1%，可能说明新人进入门槛高或留存率低，HR/老板需加强新人培养体系，打工者需了解行业新人进入难度。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/689073