职位类别 传媒 > 影视媒体
编剧
地区
烟台
平均月薪 约￥63,840/年
￥5,320
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.18万 | 19% |
| 年薪5.18-6.41万 | 26% |
| 年薪6.41-8.08万 | 23% |
| 年薪8.08-9.56万 | 12% |
| 年薪>9.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,895 |
| 1-3年 | 81% | ￥5,864 |
| 3-5年 | 16% | ￥6,170 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,448 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,123 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,156/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,683/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,017/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,192/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,201/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占63%，25-29岁占24%，合计87%为年轻人，HR需聚焦年轻人招聘与留存，老板需适应年轻团队管理风格，打工者（年轻人）可明确行业对新人的接纳度。
- 工作经验以1-3年为主：该经验段占81%，为核心群体，HR需重点挖掘此经验段候选人，老板需依赖其完成核心工作，打工者需尽快积累1-3年经验。
- 多数人薪资处于中低水平：年薪8.08万以下占68%，老板需提升核心员工薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位，HR需优化薪资梯度。
- 长期经验薪资高但占比低：10年以上经验月薪10123，占比1%，老板需重视资深员工保留，打工者需考虑长期发展潜力，HR需设计特殊薪资政策。
- 中位数薪资更反映中间水平：中位数68017年薪（月薪5668）高于平均，HR需关注薪资结构合理性，老板需以中位数为薪资标准参考，打工者可将其作为谈判基准。
- 几乎不招无经验新人：1年以内经验占比0%，HR需明确招聘要求为1年以上经验，打工者（新人）需先积累经验，老板需依赖有经验员工。
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