职位类别 销售 > 广告/会展销售
会议活动销售
地区
烟台
平均月薪 约￥62,124/年
￥5,177
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 25% |
| 年薪4.75-6.28万 | 37% |
| 年薪6.28-8.25万 | 18% |
| 年薪8.25-10.13万 | 6% |
| 年薪>10.13万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,541 |
| 1-3年 | 9% | ￥5,614 |
| 3-5年 | 80% | ￥5,843 |
| 5-10年 | 11% | ￥6,383 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,788 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,381/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,902/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,491/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,314/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,253/年
主要发现
- 烟台会议活动销售岗位薪资分布集中于中等偏下区间，62%从业者年薪在6.28万以下（4.75万以下25%、4.75-6.28万37%），HR需关注基层员工薪资竞争力，防范因薪资不足导致的人员流失。
- 3-5年工作经验者为岗位核心群体，占比达80%，平均月薪5843元，老板需重点维护该群体稳定性，确保其绩效产出持续支撑业务发展。
- 年龄结构年轻化特征明显，29岁以下从业者占比54%（24岁以下28%、25-29岁26%），HR需搭建清晰的职业发展路径，解决年轻人因成长需求未满足导致的高流动性问题。
- 薪资分位数显示，顶部10%从业者年薪超11.33万（月薪约9437元），老板需优化业绩激励机制，推动更多员工进入高薪资区间，提升团队整体业绩贡献。
- 工作经验分布极端集中，3-5年经验者占比80%，1-3年及5-10年经验者占比合计为20%，HR需调整招聘策略，平衡团队经验结构，避免经验断层影响业务稳定性。
- 中位数年薪6.35万（月薪约5291元）与平均月薪5177元接近，说明薪资分布较为集中，打工者需明确自身薪资定位，通过提升业绩或积累经验进入更高分位区间。
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