职位类别 市场 > 公关
公关总监
地区
烟台
平均月薪 约￥119,592/年
￥9,966
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.31万 | 19% |
| 年薪8.31-10.64万 | 27% |
| 年薪10.64-13.47万 | 24% |
| 年薪13.47-16.18万 | 14% |
| 年薪>16.18万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,205 |
| 1-3年 | 65% | ￥9,745 |
| 3-5年 | 18% | ￥11,604 |
| 5-10年 | 16% | ￥13,499 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,490 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,336/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,850/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,896/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,944/年
- 📊 90%分位薪资：约￥176,544/年
主要发现
- 从业者年龄结构年轻，24岁以下占34%，30岁以下占60%，HR需聚焦年轻候选人招聘，老板需平衡团队活力与经验积累，打工者可把握年轻阶段进入机会。
- 1-3年经验占比达65%，对应月薪约9745元，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需关注初级员工培养成本，打工者可明确1-3年为进入该职位的关键阶段。
- 薪资分布右偏，中位数（9408元/月）低于均值（9966元/月），75%的人月薪低于11995元，老板需优化薪资结构避免高收入者拉高平均成本，打工者需知多数人薪资处于中低区间，目标瞄准前25%分位（月薪11995元以上）。
- 5-10年经验占比低（16%），10年以上仅1%，HR需制定策略吸引资深人才，老板需关注资深员工留存，打工者需考虑长期职业发展路径（如转向管理岗或其他行业）。
- 年薪集中在8.31-13.47万（70%），高收入者（>16.18万）仅13%，老板需控制中低薪区间成本，打工者需了解该职位薪资天花板，制定合理薪资预期。
- 25%分位薪资（7238元/月）为入门门槛，10%分位（5695元/月）为最低值，HR需设定合理薪资区间避免人才流失，打工者需参考分位数调整薪资谈判策略。
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