职位类别 销售 > 广告/会展销售
广告销售
地区
烟台
平均月薪 约￥69,768/年
￥5,814
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.21万 | 20% |
| 年薪5.21-6.17万 | 26% |
| 年薪6.17-7.67万 | 22% |
| 年薪7.67-9.08万 | 13% |
| 年薪>9.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,005 |
| 1-3年 | 94% | ￥7,110 |
| 3-5年 | 3% | ￥8,484 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,715 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,116 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,740/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,260/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,866/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,403/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,930/年
主要发现
- 烟台广告销售职位以年轻人为绝对主体，24岁以下占比48%，25-29岁占29%，合计77%，30岁以上占比为23%，需关注年轻员工的管理与留存。
- 工作经验高度集中于1-3年区间（占比94%），其平均月薪7110远高于整体平均5814，该经验段是核心产能群体，HR需重点招聘该经验层，老板需重视其薪资竞争力。
- 年薪分布呈“中间大、两头小”结构，68%的人年薪在5.21-7.67万（月薪4341-6391），15%的人年薪超9.08万（月薪>7566），打工者需明确自身薪资定位，老板需平衡中等收入群体与高收入群体的激励机制。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为65866（月薪5488），75分位为81403（月薪6783），90分位为98930（月薪8244），打工者可参考分位数判断自身薪资水平，HR可据此制定薪资带宽。
- 资深员工（3年以上经验）占比极低（合计5%），10年以上经验者占比1%但平均月薪达10116，资深人才稀缺且薪资溢价明显，老板需关注其引进与留存，打工者需考虑长期职业发展可能性。
- 1年以内经验者占比1%，平均月薪5005远低于1-3年经验者，打工者需明确入行初期薪资预期，HR可设置合理新人薪资梯度。
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