职位类别 采购/贸易 > 采购
商品经理
地区
烟台
平均月薪 约￥82,452/年
￥6,871
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 19% |
| 年薪6.05-7.09万 | 25% |
| 年薪7.09-8.51万 | 23% |
| 年薪8.51-9.84万 | 15% |
| 年薪>9.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,427 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,215 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,415 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,502 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,071 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,348/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,509/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,215/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,117/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,019/年
主要发现
- 低薪群体占比高：烟台商品经理年薪低于7.09万的占44%（19%<6.05万，25%6.05-7.09万），中低薪者接近一半，HR/老板需关注薪资竞争力，打工者需明确自身薪资段位。
- 初级经验是核心需求，资深岗位稀缺：1-3年经验占71%，平均月薪4215，为主要招聘群体；5年以上仅占4%，但薪资大幅提升（5-10年8502，10年以上9071），HR/老板需重视初级员工留存，打工者需积累经验提升薪资。
- 薪资分布右偏，中位数低于平均：中位数年薪73215（约6101/月），低于平均6871，少数高薪资者拉高平均，多数人薪资在中位数以下，HR/老板需明确薪资结构，打工者需关注是否处于中位数以上。
- 年轻群体占绝对主导：29岁以下占66%（24岁以下32%，25-29岁34%），40岁以上仅3%，说明职位更倾向年轻劳动力，HR/老板需考虑年轻员工成长需求，打工者（年轻人）需抓住入职机会。
- 高薪段占比低：年薪超过9.84万的占15%，达到高薪难度大，需进入少数头部群体，HR/老板需明确高薪要求（如资深经验、业绩），打工者需了解晋升加薪关键因素。
- 无经验者需求为0：1年以内经验占比0%，说明职位很少招应届生，HR/老板需确认经验要求合理性，打工者（应届生）需先积累相关经验再申请。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/686185