职位类别 设计 > 游戏设计
系统策划
地区
烟台
平均月薪 约￥95,964/年
￥7,997
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.50万 | 19% |
| 年薪7.50-8.93万 | 27% |
| 年薪8.93-10.83万 | 23% |
| 年薪10.83-12.80万 | 14% |
| 年薪>12.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,652 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,657 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,726 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,691 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,180 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 60% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,707/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,027/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,427/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,256/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,396/年
主要发现
- 烟台游戏系统策划薪资集中中低区间，近半从业者年薪低于8.93万，基础薪资水平不高，打工者需关注自身薪资定位，HR需评估基础薪资市场竞争力。
- 3-5年经验者为核心群体（占68%），平均月薪15726元，显著高于1-3年经验者，经验积累对薪资提升作用明显，打工者需重视中期经验沉淀，老板需关注核心群体保留。
- 岗位年龄结构极度年轻化（29岁以下占100%），30岁以上为0，反映行业对年轻劳动力偏好，HR需考虑年龄梯队搭建，打工者需关注30岁后职业发展空间。
- 薪资分位数显示，中位数年薪约9.34万，75%从业者低于11.53万，top10%超过14.04万，薪资分化存在但不极端，打工者可通过提升能力进入高薪资区间，老板需制定差异化薪资政策。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0，可能说明岗位对经验有一定门槛或资深从业者流失，HR需明确招聘经验门槛，打工者需了解进入岗位的经验要求。
- 5-10年经验者占比18%，平均月薪18691元，长期经验仍有回报，打工者可考虑长期职业发展，老板需关注资深员工价值挖掘。
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