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高级产品管理岗
地区
烟台
平均月薪 约￥157,788/年
￥13,149
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.42万 | 20% |
| 年薪12.42-15.90万 | 28% |
| 年薪15.90-19.86万 | 22% |
| 年薪19.86-23.85万 | 13% |
| 年薪>23.85万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,789 |
| 1-3年 | 10% | ￥9,299 |
| 3-5年 | 61% | ￥13,802 |
| 5-10年 | 29% | ￥15,884 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,484 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 44% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥102,014/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,126/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥162,436/年
- 📊 75%分位薪资：约￥207,848/年
- 📊 90%分位薪资：约￥260,674/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中特征：28%的人年薪在12.42-15.9万，22%在15.9-19.86万，两者合计50%，构成核心薪资区间；低薪（<12.42万）和高薪（>23.85万）分别占20%和14%，需关注中间群体稳定性及两端群体薪资竞争力。
- 3-5年经验为岗位核心需求：该经验段占比61%，平均月薪13802，为岗位主力；5-10年经验者占29%，薪资提升至15884，但占比低于前者；10年以上经验者无占比，说明岗位对资深专家需求极低，需关注经验门槛与人才梯队建设。
- 年龄结构集中于黄金工作阶段：30-34岁占44%，35-39岁占27%，两者合计71%，为岗位核心年龄层；40岁以上占比仅5%，说明岗位对年龄敏感度高，需关注中年员工职业发展空间。
- 薪资分位数反映竞争力分层：中位数年薪162436（月薪13536），与平均月薪接近，分布对称；75分位年薪207848（月薪17321），25%的人可达到；10分位年薪102014（月薪8501），需关注低薪群体留任风险。
- 经验与薪资增长边际效应递减：1-3年经验者平均月薪9299，3-5年增长约48%至13802，5-10年仅增长约15%至15884，需关注5-10年经验者薪资激励有效性。
- 烟台地域薪资吸引力有限：平均月薪13149为本地中高收入，但与一线城市差距明显，需关注异地人才招聘时的薪资调整策略。
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