2025年 烟台AI产品经理薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 烟台AI产品经理薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 烟台AI产品经理薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

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职位类别 产品 > 产品经理
AI产品经理

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地区
烟台

💰
平均月薪 约¥126,552/年
¥10,546

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.52万 19%
年薪9.52-11.78万 27%
年薪11.78-14.47万 23%
年薪14.47-17.15万 14%
年薪>17.15万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,724
1-3年 4% ¥8,127
3-5年 86% ¥13,885
5-10年 10% ¥16,030
10年以上 0% ¥19,393

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 20%
25岁-29岁 40%
30岁-34岁 25%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 5%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥80,712/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥98,400/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥121,889/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥152,872/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥186,814/年

主要发现

    1. 烟台AI产品经理职位工作经验需求高度集中于3-5年(占比86%),该经验段平均月薪(13885元)显著高于整体平均水平(10546元)。HR需重点挖掘此经验区间候选人,老板需关注核心经验段员工留存,打工者需加快积累3-5年经验以进入薪资高值区间。
    2. 薪资分位数与经验关联紧密:1-3年经验平均月薪(8127元)接近25分位(月薪约8200元),3-5年经验平均月薪(13885元)超过75分位(月薪约12748元),5-10年经验平均月薪(16030元)超过90分位(月薪约15568元)。HR可依据分位数构建阶梯薪资结构,老板需确保经验与薪资匹配度以保持竞争力,打工者需重视经验积累带来的薪资跳跃。
    3. 年龄分布以25-34岁为主(占比65%),24岁以下占比20%,团队年轻化特征明显。HR需注重年轻候选人培养体系建设,老板需利用团队活力推动创新,打工者(25-34岁群体)面临较多职业发展机会。
    4. 年薪分布呈现中间集中态势,9.52-14.47万区间占比50%,两端(<9.52万、>17.15万)合计占28%。HR可据此设定合理薪资带宽,老板需确保中间段薪资符合市场水平以吸引主流人才,打工者可将中间段薪资作为预期基准。
    5. 10年以上经验占比为0%,说明烟台AI产品经理岗位对资深人才需求极低。HR无需投入资源招聘资深者,老板可优化岗位设置避免冗余,打工者(资深人士)需考虑跨城市或行业调整职业路径。
    6. 24岁以下群体占比20%,虽工作经验多为1-3年(占比4%),仍为岗位重要补充。HR需关注年轻群体潜力挖掘,老板需搭建新人成长通道,打工者(应届或初入行者)可抓住entry-level机会进入行业。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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