职位类别 技术 > 通信
通信项目专员
地区
烟台
平均月薪 约￥53,136/年
￥4,428
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.29万 | 16% |
| 年薪4.29-4.78万 | 27% |
| 年薪4.78-5.65万 | 26% |
| 年薪5.65-6.31万 | 14% |
| 年薪>6.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,556 |
| 1-3年 | 16% | ￥3,073 |
| 3-5年 | 72% | ￥3,322 |
| 5-10年 | 11% | ￥4,009 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,753 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,338/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,922/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,424/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,237/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,061/年
主要发现
- 从业者以年轻人为绝对主体，24岁以下占比45%，30岁以下合计占72%，需关注年轻群体的招聘策略与职业稳定性。
- 工作经验结构高度集中于3-5年区间，占比72%，为核心从业群体，需关注该经验段员工的薪资竞争力与留存问题。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于4.94万（中位数），平均年薪约5.31万，需匹配市场薪资定位以吸引人才。
- 10年以上经验从业者占比1%，但平均月薪达5753元，为各经验段最高，需关注资深员工的保留机制与价值挖掘。
- 35岁以上从业者占比极低（除45岁以上1%外均为0%），需关注职业发展路径设计与中年员工的职业可持续性。
- 年薪分布中，中间区间（4.29-5.65万）占比53%，两端合计占31%，需关注薪资结构的合理性与激励效果。
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