职位类别 技术 > 通信
移动通信工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥61,212/年
￥5,101
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.83万 | 18% |
| 年薪4.83-5.74万 | 27% |
| 年薪5.74-7.18万 | 24% |
| 年薪7.18-8.44万 | 14% |
| 年薪>8.44万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,232 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,627 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,244 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,776 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,485 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,403/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,966/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,385/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,622/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,946/年
主要发现
- 工作经验分布高度集中，3-5年经验者占比68%，为行业核心群体，其平均月薪15244元是薪资结构的关键锚点，需关注该群体的留存与薪资竞争力。
- 薪资分位数差距显著，10%分位年薪40403元（月薪约3367元），90%分位92946元（月薪约7745元），行业内薪资分化明显，需审视薪资结构合理性。
- 经验积累带来显著薪资增长，5-10年经验者平均月薪18776元，较3-5年群体高约3500元，说明长期经验价值突出，需重视老员工薪资匹配。
- 低薪群体占比达18%（年薪<4.83万），25%分位年薪低于49966元（月薪约4164元），需关注低薪从业者的能力提升或薪资调整，避免人才流失。
- 经验与薪资呈强正相关，随着工作年限增加，薪资逐步上升（1-3年11627元、3-5年15244元、5-10年18776元），说明行业重视经验积累，需引导员工长期发展。
- 高经验群体（5-10年）占比18%，平均月薪18776元，为行业薪资天花板之一，需确保其薪资与市场接轨，保留关键人才。
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